2017 금호아시아나항공 채용정보 및 자소서면접가이드

안녕하세요 취업 전문 멘토 곰곰쌤입니다.

최고의 안전과 서비스를 통한 고객만족 이라는 

경영이념으로 창립된 아시아나항공은 

전 세계의 색동 날개를 펼치는 글로벌 항공사로 

2017년 06월 13일 부터 06월 29일까지 

아시아나항공에서 채용 모집하고 있습니다.

이번 채용직무부분은 <캐빈서비스직 승무원인턴> 입니다.

채용 후 주요업무는 기내 안전 및 대고객 서비스 업무를 담당하게 됩니다.

2017 금호아시아나항공 채용마감이 몇 일 남지 않았는데요

접수기간 및 접수방법 등 채용을 위한 준비들은 무엇이 필요할까요?

-접수기간 : 2017-06-13(화) 9시 ~ 2017-06-29(목) 6시 까지

-접수방법 : 채용정보 페이지 내 온라인 입사지원 가능

접수를 마치고 나면 채용 전형절차가 진행되는데요

서류전형 - 1차 실무자 면접 - 2차 임원면접 및 영어구술 

- 건강검진, 체력측정, 인성검사 - 최종합격자발표 

순으로 채용이 진행됩니다.

첫번째 서류전형은 어떻게 대비를 해야 할까요?

서류전형에 필수적으로 들어가는 자기소개서를 준비하셔야 합니다.

금호아시아나항공의 자소서 항목 예시를 보여드리겠습니다.

★아시아나항공을 지원하게 된 동기에 대해서 서술해 주십시오

★본인의 특성과 성장 배경에 대하여 서술하여 주십시오

★본인이 생각하는 '바람직한 캐빈승무원상'에 대하여 기술하여 주십시오

★캐빈 승무원 직무를 성공적으로 수행할 수 있다고 

생각하는 이유를 서술해 주십시오 

어디까지나 예시이오니 위 항목을 참고하시길 바랍니다.

정말 못 쓴 자기소개서는 스펙에 관계없이 휴지통으로 들어갑니다

그러나 간혹 정말 괜찮은 자기소개서의 경우

조금 부족한 스펙이라도 서류가 통과됩니다.

나만의 자기소개서가 필요하며 

경험을 정리하여 항목별로 소재를 발굴하고

5대 기본항목 연습, 최종 점검 피드백 등

이 모든 항목들이 삼박자가 맞아야만 취업에 한걸음 가까워집니다.

1차 실무자 면접과 2차 임원 면접 또한 

자소서 만큼 중요한 취업 과정 중 하나입니다.

1차 실무자 면접은 8인 1조로 면접관 3명(실무진) 입니다.

S자 워킹 후 스탱딩 면접 및 자소서 질문

인성 질문과 기술 질문에 대해 면접을 보게 됩니다.

2차 임원 면접은 8인 1조로 면접관 5명(임원진) 입니다.

자소서 질문, 인성질문으로 이루어지며

영어면접은 4인 1조로 면접관 2명(외국인)이 영어로 

인성질문에 대한 면접을 진행합니다.

2017 금호 아시아나항공 채용 정보에 대해 알아봤는데요

서류부터 면접까지 우리 취준생 분들이 할게 너무나도 많습니다.

서류 합격 발표 후 면접까지 주어진 시간은 3일~7일 이며

합격 발표 후 면접준비를 시작하는 건 늦을 수도 있습니다.

자기소개서 작성부터 면접을 위한 준비라는 것을 명심하시고

혼자서 끙끙 앓기보다는 고효율 단시간을 위하여

전문 교육 기관이나 전문가에게 도움을 요청하시길 바랍니다.

추가적으로 궁금하신 사항이 있으신 분들은

위의 폼을 참고하시어 1:1 질문 혹은 멘토 신청 해주세요

최대한 빠르고 자세하게 추가답변 도와드리겠습니다.